Coaching de transition et de recherche d’emploi à Reims
Le départ d’une entreprise peut être un moment déstabilisant dans la vie d’un cadre. Il peut aussi être une opportunité pour mener une transition professionnelle ambitieuse. Il est souvent l’occasion de réfléchir à des projets plus ou moins enfouis et de tester leur faisabilité.
Dans le cadre d’un outplacement, l’équilibre à trouver pour le consultant entre la part consacrée à l’accompagnement humain, à la réflexion sur le projet et le repositionnement sur le marché est la clef d’un outplacement réussi.
Un outplacement ne doit ni être un coaching, ni une seule réflexion sur le projet professionnel, ni un simple accompagnement à la recherche d’emploi.
Evidemment cela s’adapte au besoin de chacun, mais suite à un départ contraint de l’entreprise, le premier travail consistant à revenir sur les évènements pour faciliter le deuil de cette période nous paraît indispensable. Tout comme la partie bilan dont l’objectif est d’aborder les compétences développées, faire un inventaire, travailler sur la personnalité et les motivations pour élaborer dans les meilleures conditions un projet professionnel.
Enfin, le projet professionnel n’a de vertu que s’il correspond à une réalité sur le marché de l’emploi (ou économique dans le cadre d’une création d’entreprise). L’outplacement doit permettre un travail de recherche, d’investigation permettant d’évaluer l’employabilité d’une personne sur un marché donné.
Mind Heart, votre Cabinet d’Outplacement à Reims
Aussi, parce que bon nombre de cadres n’ont pas recherché d’emploi depuis des années voire des dizaines d’années, parce qu’une recherche active nécessite la maîtrise d’outils, de supports, du marketing de soi, que Mind Heart accompagne le cadre une fois son projet finalisé, à se préparer aux mieux à sa recherche active. Cela passe par l’aide à l’élaboration du CV, des lettres de motivations et des pages de réseaux sociaux professionnels, de l’activation de leur réseau, des simulations d’entretiens.
Mind Heart de par ses expertises en coaching, en recrutement et en outplacement à une approche à la fois approfondie dans l’accompagnement « bilan », adaptée dans l’accompagnement humain nécessaire durant cette période et pragmatique dans la finalité qu’est le repositionnement professionnel.
