Et son Président-Fondateur : Renaud Rossignol ?
Diplômé de Sciences Po Toulouse et d’un DESS en Ressources Humaines à Dijon, Renaud réalise depuis 2002 la totalité de son parcours professionnel dans le conseil en Ressources Humaines.
Renaud a gardé tout au long de sa carrière la notion de compétence comme fil conducteur, il a une expérience diversifiée en outplacement, en évaluation, en recrutement, en coaching. Tout en conservant toujours une approche très opérationnelle, terrain, Renaud a eu des responsabilités managériales, commerciales puis des fonctions de Direction de Cabinet.
De par cet itinéraire, Renaud se positionne davantage comme un
« poly-compétent » que comme un spécialiste et lie naturellement par le dénominateur de la compétence ses périmètres d’intervention.
Humaniste, il croit en la perfectibilité de l’homme qui a des ressources à la fois évolutives et durables et qui n’est pas une ressource interchangeable, statique et périssable.
Nos outils
Résolument centré sur la prise en considération des soft skills, Mind Heart fait le choix d’outils reconnus, validés.
Nous sommes certifiés sur le MBTI Niveau 2, questionnaire de personnalité le plus utilisé au monde, sur le Papi de Cubiks et sur Echo de performanSe.
Dans le même temps, et riches de plus de 16 ans d’expérience en évaluation, nous avons développé nos propres outils de mise en situation.
